סעיף 424 לחוק העונשין, שדן בעבירות מנהלים ועובדים בתאגיד, קובע כך:
"מנהל, מנהל עסקים או עובד אחר של תאגיד –
(1) שעשה ביודעין, בעסקי התאגיד או בנכסיו, דבר הפוגע ביכולתו של התאגיד לקיים את התחייבויותיו, דינו – מאסר חמש שנים או קנס מאה אלף לירות;
(2) שעשה ביודעין בעסקי התאגיד דבר בדרך הפוגעת בניהול תקין של עסקיו, דינו – מאסר שנה או קנס עשרים אלף לירות."
תכלית העבירה היא הגנה על התאגיד מפני התנהלות בניגוד עניינים של מנהליו, מתוך רציונל כי על נושאי המשרה בתאגיד חלות חובות אמון ויש להבטיח תפקוד נאות של מנהלי התאגיד, תוך העדפת האינטרס התאגידי וביסוס האמון של בעלי המניות במנהלי התאגיד.
לפי הפסיקה, הפגיעה המדוברת בתאגיד אינה מבטאת 'אי יכולת מוחלטת' במשמעות של קריסה, אלא באה ללמדנו על כרסום, צמצום וביטויים נוספים המשקפים הפחתה ביכולת.
העבירה המדוברת היא עבירה התנהגותית, והיסוד הנפשי הנדרש הוא כי עובר העבירה יפעל תוך "מודעות" לכך ש"הדבר" שעשה, פוגע ביכולתו של התאגיד לעמוד בהתחייבויותיו או בניהולו התקין של התאגיד.
לעו"ד מאור ברדיצ'בסקי ניסיון וידע מקצועי רב בכל הקשור לעבירות מנהלים בתאגיד.
